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从学园到学院,让我们共同探讨

2005-03-07 12:37:03    许涵之 王欣/求是潮

学院制度,它是一种遥远的熟悉,是一种亲密的陌生,从默默存在崭露头角,从幕后走到前台,它身披神秘的面纱,从何而来?

学园制度,一个和我们紫金港人的生活、工作息息相关的名称,一个曾经和紫金港一路同行的制度,今天。你将去向何方?

从学园到学院,从一种制度到另一种制度,作为学生,作为与这种变化最具有紧密相关利益的群体,要如何调整与适应。

这是求是访谈室前的外景拍录,摄录了同学们的想法,存留着学校的脉动。

时间:3月2日下午5点左右  地点:食堂门口

镜头一:主持人:这位同学,请问你知不知道学校的制度改革,从学园制改变成为学院制?

女生:总体来说我是知道的,但是有一些细节我不太清楚。

主持人:你觉得这种改变对我们的生活、学习等等方面都有一些什么样的影响呢?

女生:我感觉这种改变对学习生活的影响不是太大,主要的影响还是在工作方面吧。有些学生干部的岗位就会进行一些改变了。

镜头二:主持人:这位同学你知道最近紫金港校区的制度发生了变化吗?你对此有什么看法呢?

男生:我对这件事情了解不深,但是我担心这种制度的变革达不到学校的最终目的。而且多一种管理的机制就等于多一种关系。可能在学生工作上就多了一层环节,影响信息传达的效率。

这些回答,讲述的,表达的,都是同一个主题:从学园走向学院,这种改变让我们思考。

对此,求是访谈室再次强力出击,精心打造了“从学园到学院——我们如何自我调整与适应”主题座谈,邀请学工部部长胡礼祥老师,医学院委员会委员、副书记、丹阳学园管理委员会副主任张永华老师,农业与生物技术学院委员会委员、副书记、白沙学园管理委员会副主任赵建明老师一同走进求是访谈室,与同学们进行一次“亲密接触”。

是加法不是减法

主持人(以下简称主):胡部长,我想问的是,为什么要对本科生管理体制进行调整?我们该怎么认识与理解这种调整?

胡礼祥老师(以下简称胡):从去年开始,我们学校就对紫金港校区的定位做了一些变化,紫金港校区的定位从基础部开始转化为一个主校区。

现在,在紫金港也已经有大三甚至是大四的同学了。越到高年级,学生的学习、生活就和他们的专业贴得越近,那么,学院就应该和同学们更加的紧密。原来的体制存在着这样的一个问题:学院和学生相对来说比较疏远。

这半年来,我们一直对这个问题进行分析,也和一些同学做了交流和沟通。怎样使学园和学院很好的结合起来,这就是“条块结合”。我们之前的提法是“条块结合,以块为主”,现在我们有了新的提法:“条块结合,优势互补”。因为学园和学院都有其各自的工作优势,学院能更好地调动教师资源、研究生和博士生资源,带领低年级学生一起学习,这是学院的特长。学园也有特长,它就在同学们的身边,同学们一旦遇到问题很容易找到老师解决,在一些非专业性的学习辅导上,学园可以把工作做得非常精致。所以,我们就要“条块结合,优势互补”。
而在学园和学院之间又有分工,这就是“分工合作”。我们希望建立这样的一种机制,使得全校都来关心学生的成长进步,这就是“齐抓共管”。“条块结合,以块为主,分工合作,齐抓共管”就是我们工作总的一个思路。

在这里我要强调的是我们并不是从学园制转到学院制,而是学园和学院同时得到强化,我们在做的是加法而不是减法,学园机构照样还十分健全。我们把学园和学院的职能、机制、结构作了调整,使它们的职能更适合工作的开展和学生的发展。

主:听了胡部长的介绍,我们对整个制度了解得更加清楚了,那么,此次制度的调整还包括哪些方面呢?

胡:我们现在的调整工作有以下几个方面。

首先是职能上的调整,有一些工作本来是由学园来做的,现在移交给学院。比如党建,班级管理等等。我们在制度改变之后,就立即通知各个学院设置班主任。再是建立更多的公共平台,这项工作主要是由学园方面来做,而与专业紧密性比较大的一些工作尽量交给学院去做。

另外一个调整,今后一个学园对应三至四个学院,使各个学院的住宿相对的集中。有一些专业在其他校区,没有到位的,在2006年还要在做一次调整。希望在两次调整之后能够做到想对的集中。在这个问题上,我们也需要同学们的理解和积极配合。大家要相信一句话,学校做这个决定不是轻易的、毫无道理的,是经过非常认真的研究的。学校希望能逐步完善这个体系。这是改革进程中的一个阶段,它不是完美的也不是一成不变的,也许过一段时间情况发生变化后还要调整。当然我们希望能做好,走出浙江大学非常有特色的一条路子。

真诚沟通,架起共同的桥梁

主:在现在这个阶段,同学们要如何来进行自我调适,在这个过程中要注意哪些问题呢?

张永华老师:原来,我们遇到问题找学园的老师是比较方便的,现在遇到问题则需要找班主任。当然班主任有很多的工作,被很多事情牵制。这就需要同学们花一些时间、精力,去和班主任进行诚心的交流。这样的话,问题就应该能得到很好的解决。

此外,某些学生干部因为岗位变化也许会产生不适应,但在接下来的系会、院会重新招聘中,我相信他们一定能够找到更适合的岗位。

赵建明老师:我觉得同学们应该学会主动沟通,如果心理上有什么不适及时,要多和同学,老师沟通。总的来说,这种制度的变化对同学们的生活和学习的影响来说不会太大。

现场同学们都就制度改革后与自身相关性强的问题进行了询问。有的请教生活学习中一旦出现问题应该找哪个方面的老师解决,有的询问了导师和班主任的不同,还有的详细的问起了寝室搬迁问题。各位嘉宾都认真回答了同学们的问题,给了大家满意的答复。

“我们的目标只有一个,就是让学校的体制更加适应学生的成长和发展的需要。”胡部长最后郑重的向同学们承诺。

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