 （CAOGS）华东地区高校2003届毕业研究生联合供需洽谈会，于11月20—21日在浙江大学西溪校区举行。本届招聘会分杭州、上海、南京、济南四个会场。上海会场将于11月23日在上海交通大学浩然高科技大厦，南京会场将于11月26日在南京国际展览中心分别举行。
据统计本届招聘会杭州会场有超过一百家用人单位设立了摊位。分别设置在6个不同的场馆。虽然天空下着小雨，但各会场内却是人流不息、热闹非凡。参加招聘的单位有上海大众、诺基亚、中国强生等国际知名公司，娃哈哈、中国电信、宁波波导等众多的国内品牌大公司及各种其他单位，函盖了几乎所有的行业。
记者在现场看到：诺基亚、杭州电信等大牌企业的摊位最为火热，众多手拿简历的同学排着队等待面试，相比之下小公司、大专院校、机关等单位的摊位较为冷清，中小城市的单位也不如各发达城市的单位抢手。
本届招聘面向的专业以工科为最多，计算机信息类、化工类、电子类、医药类等技术岗位的需求十分大，其次是财务管理、国际贸易等金融与经济专业方面的学生。理科与文科学生相应需求少。但据了解，用人单位并不十分注重学生的专业与成绩，相对更注重的，除了英语与计算机能力外（此两项在大公司更为强调），还有学生在校期间的工作经历、社会活动（包括学生干部等），以及在面试中体现的个人素质等。上海大众的招聘广告用英语写着“非常优秀的在校表现。”可见其对同学在校期间的作为，关注的范围十分广泛。
某国内知名企业的人力资源部负责人说到，上午有一女生前来面试，该负责人直言不招聘女生，当即被这位女生指责为“性别歧视”，他只能无奈的说，这个市场部的岗位需要与“白道黑道都打交道”，众多应酬是少不了的，女生实在不适合。又传闻有某企业招收市场人员，遭遇一酒量甚好，且颇善言谈的男生，甚为欢喜，无奈该男生有多门专业课不及格记录，该企业为维护形象，无奈将其拒绝。由此可以体会出，用人单位都是实际的，其看中的也是人才的实际能力，包括工作能力、表达能力、文化素质等等，专业成绩作为一个相应不变的历史记录，对实际性的用人单位只具有有限的参考价值。甚至有人说：“成绩太好的我们不要，因为他在书本上花的时间太多了，就是说在其他方面花的时间很少。”这对未来的大学教育方向，对浙江大学培养全面性人才的教育改革方针，都有一定的参考意义。
相关附件: 高校毕业研究生就业推荐表.zip(7559字节)
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