作为来自奥斯汀的一名皮肤白皙、金发碧眼的小巧女孩，杰茜卡曾是得克萨斯州啦啦队队长，她的娇好面孔常使同事和同伴低估她的竞争力和她做事的决心，尤其是对投资银行业的热情。在约瑟夫·沃顿学者的荣誉项目中，她有接近完美的３．９的ＧＰＡ成绩。杰茜卡已经在拉扎德作为夏季分析师实习了５个星期。甚至在她开始实习前，杰茜卡已意识到她的漂亮容貌、淡黄色头发以及高中时国家冠军啦啦队队长的头衔会不利于她的职位，因为只有１５％到２０％的银行家是女性——在上层拥有职位的女性比例更小。
杰茜卡是２００３年夏天在拉扎德公司进行为期十周实习仅有的三名沃顿学生中的一员。三年级的第二个学期里，她已经经历了许多夏季实习的面试。这是一个让人难以忍受的过程，她被迫与一些自己最亲密的朋友和同学竞争银行提供的少量的工作。“我只把自己的简历投给投资银行业，因为那适合我的个性。工作时间符合我的特点。”杰茜卡解释说，“在那几周内，我每天面试５次。”
一个月实习下来，杰茜卡就小有名气了。在为拉扎德的新实习生们举行的一次鸡尾酒会上，杰茜卡碰到了拉扎德新近聘用的副总裁加里·帕尔。帕尔是位有着卓越成就的人物，他为摩根史坦利的融资机构部门带来了数千亿美元的交易，之后被拉扎德的布鲁斯·沃塞斯坦拉了过来。为了扩大拉扎德的并购商业，沃塞斯坦疯狂地重金聘请数十位有影响的银行家（沃塞斯坦以前是沃塞斯坦·佩雷拉银行的总裁和首席执行官，他在２０世纪８０年代后期建立了那家著名的投资银行，２０００年德累斯顿银行以１３．７亿美元收购了他的公司后，他加入了拉扎德）。进入拉扎德办公室仅数月，帕尔就帮助公司得到了一笔十分令人觊觎的交易，为美国第一银行以５８０亿美元出售给摩根大通银行做首席顾问，估计这笔交易能带给拉扎德２０００万美元业务酬金。杰茜卡自信地与帕尔进行交谈，并在第二天发电子邮件告诉他很荣幸能见到他。“我是不顾一切硬来的。”杰茜卡承认说。确实，大部分夏季分析师不会如此勇敢地向拉扎德公司中如此高职位的人伸出手来。
在夏天实习期内唯一离开洛克菲勒中心的时间里，杰茜卡不是很快去造访了健身房，赶着喝了杯咖啡，就是在深夜时乘车回到市中心所租的公寓里。有几次，她离开拉扎德灯光通明的办公室时，却迎来了照亮曼哈顿墨绿色夜空的旭日。正是在这些时候，杰茜卡才有机会在返回自己平均每晚只睡四五个小时夏季所租房子的路上，坐在卡迪拉克或者林肯车里，透过车窗来探索一下这座城市。尤其在艰难的日子里，她只能睡两三个小时，冲个澡，新换一身西装，就又返回拉扎德忙碌另一天：进行公司评估、记录资深银行家与顾问间的交流、为行动计划绘制各种图解表格，或者是银行的助理、副总裁或董事需要她做的其他一切事情。
杰茜卡在实习的最后一天，独自坐在拉扎德的一间会议室里，吃着寿司，反思自己在银行里十周竞赛似的工作。杰茜卡明白，银行里充满压力与最后期限的工作日使同事之间变得粗暴无礼。虽然她不喜欢人们总是互相不友好，但她对自己的工作生活品质以及与银行一些最高级别成员的接触留下了深刻的印象。正是在那个时候，她意识到她在拉扎德是快乐的，她同时意识到自己正是做银行家的那块料。
（摘自《奔向华尔街——沃顿商学院学生求职实战》妮科尔·里奇韦著／华东师范大学２００６年１０月第１版／１９．８０元） |
